职位信息

工作地区:泉山区

学历要求:大专

年龄要求:30岁-40岁

性别要求:不限

开始时间:2021-01-19

职位描述
岗位职责:
1、 协助人资总监、人资部长制定人力资源战略规划,建立管理人员的梯队建设;
2、 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
3、 编制人员招聘计划,组织招聘、甄选、面试、选择及岗位安置工作;
4、 负责招聘计划范围内岗位的招聘工作,参加应聘人员面试,并作出面试评价;
5、 负责员工沟通计划的编制,经批准后组织实施,及时了解员工动态,控制和减少骨干员工的流动率;
6、 负责审核培训计划及培训协议的签订工作,并监督实施;
7、 负责组织培训需求调查及半年度培训方案的拟定及工作总结分析;
8、 集团各部门及直属子公司月度培训计划、总结的审核;
9、人力资源管理相关的其他工作。
任职要求:
1、8年以上人力资源相关工作经验;
2、管理类相关专业大专以上学历,具有大中型企业人力资源部门负责人经验;
3、熟悉人力资源招聘、培训模块工作;
4、有较强的沟通协调能力;
5、熟练使用办公软件及网络应用;
6、良好的沟通表达能力,具有较强的抗压能力。
应聘步骤:
1、请先申请职位
2、投递后致电HR咨询面试事宜
(联系时请说明是在英才网上看到的)
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