职位信息

工作地区:徐州

学历要求:大专

年龄要求:28岁-40岁

性别要求:不限

开始时间:2021-01-23

职位描述
1.坚决服从领导的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
  2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
  3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
  4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
  5.负责绩效工作目标的拟订、执行及控制;
  6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作,
  7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作;
  8.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。
  9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
  10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
11. 较强的服从意识和团队精神,有一定的文字功底
应聘步骤:
1、请先申请职位
2、投递后致电HR咨询面试事宜
(联系时请说明是在英才网上看到的)
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