人资行政经理[5K-8K] 微聊 江苏鼎甲建设工程管理咨询有限公司民营公司 | 50～200人 | 建筑/建材/工程 五险公积金绩效奖金
职位信息
工作地区：徐州
学历要求：大专
年龄要求：28岁-40岁
性别要求：不限
开始时间：2021-02-24
职位描述
1、制定人资行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、制度流程建设、市场各环节管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；
3、负责制定和完善公司岗位编制，招聘与培训新员工，同时协助公司有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
5、独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况，制定工资统筹社保个税；
6、拟定公司日常工作中的行政人事通知。
任职要求：
1、中大型企业人资行政负责人岗位三年以上工作经验
2、社保劳动保障，行政管理，工商管理等相关专业
3、熟练运用各类办公软件
2、制度流程建设、市场各环节管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；
3、负责制定和完善公司岗位编制，招聘与培训新员工，同时协助公司有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
5、独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况，制定工资统筹社保个税；
6、拟定公司日常工作中的行政人事通知。
任职要求：
1、中大型企业人资行政负责人岗位三年以上工作经验
2、社保劳动保障，行政管理，工商管理等相关专业
3、熟练运用各类办公软件
应聘步骤：
1、请先申请职位
2、投递后致电HR咨询面试事宜
(联系时请说明是在英才网上看到的)
1、请先申请职位
2、投递后致电HR咨询面试事宜
(联系时请说明是在英才网上看到的)
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