在工作中因为其他人的失误而受伤,属于工伤吗?

2019/8/9 17:41:00

工伤

 案情回顾   某日,王某驾车去某矿业公司送粉煤灰,在经过红旗三煤矿门前时,该矿的铲车牵引的钢丝绳将从西向东的道路堵上,致使王某驾车未能通过。在王某下车询问的过程中,钢丝绳瞬间弹起将其弹伤。受伤的王某被紧急送往医院救治。

那么由于工作原因,因用人单位以外的第三人侵权造成的劳动者人身损害,是否能申请工伤赔偿?

 律师解答 

根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

该规定明确了应当认定为工伤的法定情形,只要符合上述法定情形,职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起,都应当认定为工伤。

综上,王某的情况可以认定为工伤。

 拓展知识 

我国在工伤事故统计中,按照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类,分别为:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。

日常工作中,因第三人侵权而导致受伤,是比较容易忽视的工伤。所以遇到类似情形时,除了要求当事人提供人身损害赔偿意外,还应当申请工伤赔偿。
 

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