惊了,职工见义勇为受伤也能算工伤?!

2019/7/29 15:35:00

见义勇为

 案情回顾   小周在徐州某教育机构做业务员。某天小周在上班途中目睹了一起抢劫案,一名女性路人的背包被歹徒抢走,于是小周便上前与歹徒纠缠在一起搏斗,最后成功制服歹徒,押送附近派出所,并还送了女士的背包。但在见义勇为的过程中,小周的手臂被歹徒的匕首划伤了,那么小周的伤在这种情况可以算做工伤吗?

 律师解答 

我国侵权责任法第23条规定:“因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害的,由侵权人承担责任。侵权人逃逸或者无力承担责任,被侵权人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。”因此,因见义勇为受伤,从民法上来说,受害者应当对见义勇为所受到的损害加以赔偿或补偿,并没有提及企业的责任。

但这并不意味着小周就不能享受工伤保险待遇。

根据国务院《工伤保险条例》第15条第2项规定:“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。”也就是说,只要职工是为了维护国家利益、社会公共利益而受到伤害,那么不论事情是否发生在工作场所、是否由于工作原因,都应按工伤对待。小周制服歹徒,无疑是为了维护“公共利益”,符合工伤的条件。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

综上,小周在上班途中见义勇为的行为,应当算作工伤,小周所在的公司必须依据《工伤保险条例》的规定给予小周工伤保险待遇。
 

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