简历最忌讳的是什么?

2018/9/26 23:14:00

对于求职者来说,简历是获取工作机会的敲门砖,当今社会求职找工作的方式很多,但是简历适用于每一种、每一阶段的面试,当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始,映入他眼帘的就是简历,所以简历的好坏与否,直接影响到求职的成败。那么,简历最忌讳的是什么呢?今天,小职就和大家好好聊聊这个话题。

简历设计问题

简历不宜花哨,华而不实,更不能逻辑混乱,语句不通,这是大忌。大家想想,HR手里每天有那么多岗位在滚动,要翻上百份简历。你的简历内容写得混乱不堪甚至逻辑不通,你觉得HR会仔细看你的简历吗?而且,一个能力很强的人怎么会不重视自己的简历呢?这就是细节,细节处彰显能力。

排版好看

这个好看的标准不是非常有艺术性,而是能让HR一眼看到你的重点,比如工作经历、专业技能等。一些无关重要的信息其实不需要填上去,比如身高体重星座血型等。在简历上还可以适当地扬长避短,比如你的学历不是很高或者专业不够对口的话,这些信息就可以放在不那么显眼的地方。

造假问题

有的人可能是为了增加入职几率,可能是为了让简历视觉上没那么空,会编造一些假的工作经历、工作成就或者学历。这是简历中最忌讳的。很多老练的HR会一眼看出你的真实程度,如果在面试时戳穿你,是下不来台的,还面临着在行业内无法立足的困难。 ,尤其是对于中高端岗位,很多大公司对于这样的重要岗位都会有背景调查。《猎场》里刚从监狱里走出来的郑秋冬,就是伪造身份借着覃飞的壳儿当上大型集团的薪酬总监。还有一个人物叫“赵见蜓”,银行支行行长,积累了丰富的金融经验,最终竟然被查出学历和论文造假,造成个人的名誉尽毁。

最后,小编可以告诉大家,简历中最忌讳的不是你投简历的方式,而是你在制作简历时就已经注定你会丧失很多可能性了。一份HR认为优秀的简历,不只是候选人资质优秀,符合用人单位的要求,还在于他的简历本身看起来就令人赏心悦目。格式统一规范,逻辑清晰,亮点突出,让人一目了然,这就是HR喜欢看的简历。
 

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