通过女星偷漏税巨额罚款,看企业常用的偷漏税方法

2018/10/9 12:00:00

F姓女星偷逃税案震惊全国,罚款8.48亿。8.84亿罚款是什么概念?

“税”是任何企业都绕不开的问题。提到个税,想起常常有朋友炫耀自己公司的福利好,说什么“我们公司每个月有1000元的报销额度,你们呢?”

听到这话,还没交过个税的我躲在角落偷偷抹眼泪。

最近几年国家对税的管控越来越严格,各地税务也都加大了企业个人所得税税务清查,严打一切偷税的违规行为,很多企业曾经常用的偷漏税“对策”将不再安全。

1.拼凑发票抵税

这样的操作在企业中非常常见,很多单位甚至会分配给每个主管、员工一些“任务量”——比如要求每个员工每个月找1000元的发票。而会计不管三七二十一,把这些统统计入福利费、差旅费一类,长此以往,就会造成企业期间费用异常。

到时候,税务部门会找上门来。

2.用现金发工资

在一个买菜都可以扫二维码的年代,你们公司还在用现金发工资。你觉得正常吗?

公司里睡没有银行卡?谁不会用手机?公司是在偏远山区?不对吧。

私下里,很多人也都知道:不通过银行发放工资的企业,多多少少都有不申报个税、少申报个税的嫌疑。

这样的企业,税务机构会查你个底朝天!

3.补贴不申报个税

有可能是会计对税法不熟悉,当然更有可能是企业故意不申报个税。他们把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴等等没有合并工资进行纳税申报,你们公司是这么做的吗?

4.职工零申报

一些行业的某些职位的平均工资远远不止3500元,可某些从事相关行业的公司里却无人申报个税,税务部门很容易把这家公司当做高风险企业。这时候,建议企业准备好工资表、银行流水、考勤表吧,税务可能随时登门拜访。

5.外包福利

现在有一些企业干脆将员工部分福利和工资部分直接外包给人力资源个税、管理咨询公司,让他们开发票,再让他们给员工发放工资。实际上,这还是在变相发放工资,存在风险。如果被税务查到,依然需要补税。

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