职场最大谎言:孰能生巧

2018/10/8 17:54:00

从小到大,我们经常会听到一个成语,叫做:孰能生巧。这个成语不难解释,单从字面上我们都能看得懂,意思是把一件事情多做几遍,就能找到其中窍门。老师们经常会鼓励我们,多做几遍练习题,就能熟能生巧;父母也会鼓励我们,让我们遇到不会做的事情多做几遍,就能熟能生巧;到了公司上班,依旧有热心的同事,告诉你别怕工作做不好,熟能生巧。可是这个从小学就开始陪伴我们的成语,在如今却是最大的职场骗局。

前几天看到一篇文章,让我感触非常大。

文章的作者分享了一个故事,说他的一位朋友,在一家公司做了5年会计,突然想要跳槽,认为自己已经有了5年的工作经验,可以找到一份薪酬更高的工作。结果他的这位朋友在毅然裸辞后,用了一个多月也没找到更好的工作。

原因是他这位朋友信奉着“熟能生巧”这四个字,她虽然工作了5年,然而每天做的却都是最基本、最初级的会计工作,并没有好好的提升自己。他这位朋友并不是有5年的工作经验,而是一个经验用了5年。
我不禁想起了我之前的SEO工作,每天的工作任务就是按照关键词的排布标准,编写大量的软文,然后发布到各个论坛、社区里去。

简单又机械。然而同样做这个工作的人,却获得了不太一样的结局。

大多数的同事都奉行着“孰能生巧”,他们每天坚持不懈地编写软文,他们认为自己常写,就能让文章更吸引人,就能获得更好的优化效果。结果这些同事做了三四年,还只是一个只会写软文的初级优化专员。而有的同事,则开始琢磨优化的原理,开始不断拓展自己的知识面,学习优化技巧,而不是单纯地按部就班地编写软文。结果,这些同事成为了带领优化团队的部门经理。另一些同事,在学会编写软文后,就开始不断学习文章的编写技巧,向着新媒体的作者方向努力。结果,这些同事就架构了新媒体部门。

重复大量的工作,确实能让你的工作水平比毕业生高出许多,但也仅仅是比那些毕业生做得更快而已。每一个在职场的年轻人,心里都装着一个梦。为了实现这个梦,我们也总是全力以赴,用力拼搏。但往往却在付出汗水之后,得不到任何的收获。这是因为,我们一边在用尽全力时,一遍却又心安理得地接受“孰能生巧”这四个字。我们没有也许真正地去提升自己。就像是我高中一些同学,看似很努力的听课做笔记,然而老师在题上画个圈,她却也在本子上画个圈,根本没有用心去思考。

身处职场,不要认为“孰能生巧”能帮助我们不断提升和进步,即便生巧了,也不是真正意义上的提升价值。

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