忘记打卡被扣工资,合法吗?

2018/10/11 17:10:00

上班族都有过忘记打卡的经历:明明自己来上班了,却被人事告知因为没打卡所以要扣工资,难免觉得心意难平。那么因为未打卡而扣除工资,这种行为合法吗?

“上下班忘记打卡被扣工资,合法吗?”

律师表示如果企业把“未打卡按旷工处理”写在企业的规章制度上,则是合法的。因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果员工没有打卡可以视为没有考勤,那么单位有权将员工的考勤工资扣除。至于员工忘记打卡,则是员工本身的过失,因此上下班没有打卡被扣工资是合法的。

由于打卡器故障,造成打卡失败,企业也应该承担一部分责任。那么员工可以向领导申请调查取证,证明自己的正常考勤。

“忘记打卡扣三天工资,合法吗?”

有些公司对于未打卡的员工进行“扣除三天工资”的处罚是不合法的。上下班未打卡视作旷工一天处理,而“漏打卡扣三天工资”的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工缺勤一天,却扣除三天的工资,涉嫌克扣工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成可以打12333电话或者去劳动局监察大队投诉。

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